当社の歴史

弊社は、1988年にテクニカルアドバンス株式会社という名称で産声を上げました。
制御系ソフトウェアを得意とし、大手鉄鋼メーカのソフトウェア構築を多数お手伝いしてまいりました。
その後、業務拡大を行う為、またお互いに競争意識を持つ為に、1997年ディファクトリー株式会社という姉妹会社を発足し、2つの企業となりました。
オープン系、Web系のソフトウェア開発の知識を広げ、それぞれで成長してきた 2つの企業は、1社だけでは成し得ないさらなる飛躍を行う為に、 1 + 1 が 2 ではなく 3にも 4にもなる為に、2007年に再度1つの企業となりました。
それが、テクノシンク情報システム株式会社です。

こんな仕事をしています

私たちは、お客様から頂いた仕様を基に、基本設計や詳細設計を行い、システムの開発を行います。
(要件定義→基本設計→詳細設計→製造→単体テスト→結合テスト→現地調整)
そのジャンルは様々で、溶ける鉄が流れる現場のシステムもあれば、お金を扱う経理システムや アパレルメーカの服飾の貸し出しを管理するレンタルシステム、はたまた、医療系装置のシステムなどなど多岐にわたります。
本社事務所での作業以外では、お客様のところに常駐という形態となり、こちらも多種多彩なお仕事が待っています。
皆さんが実際に身近に触れているシステムの開発なんて場合もありますよ。

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インターンの開催

弊社では毎年1dayインターンを開催しております。
弊社インターンの特徴は、「IT系の会社にはどんな人がいるの?」「実際の仕事でどんなことをしているの?」という疑問にお応えする内容とすべく、社員によるマンツーマンサポートとハンズオン(実際プログラムを組んでもらうこと)に重点を置いたインターンとしています。
毎回3名~5名の学生さんに参加してもらっており、何をどのように作るかといった設計から、プログラミングの実施、作成したプログラムを実際動かしながら説明・発表をしてもらうといった実際の業務でもありそうな一連の流れを体験してもらっています。
常に社員がマンツーマンでサポートにつきながらの作業となりますので、安心して参加頂けます。

■次回インターン予定
日時 2019年12月中旬頃
内容 ラズパイの実機を用いたプログラミングハンズオン
募集人数 3名程度
連絡先 helloworld@ttis.co.jp

社員間の親睦

■親睦会 会長挨拶

私たち親睦会は、会員の親交、親睦を深めるのを目的とし、年間数度のイベント等を開催する活動を行っています。
会員の中から「会長」「副会長」「会計」の3名を選出し、2年を1つの任期として活動にあたっています。

実施例1:新年会
年明け早々は職場毎に新年会等の予定が入っていることも考慮して、
2月に新年会をさせていただきました。
1月の新年会では居酒屋等が開催会場になることが多いだろうということで、
焼肉にしてみました。
ボリュームがあり、皆様にも満足いただけたのではないかと思いました。
ただ、この時は仕事の関係で不参加の方もパラパラいらっしゃったのが残念でしたが、
次回は全員参加を目指してがんばりたいです。

実施例2:親睦会旅行
例年2~3回行う親睦会行事を今年度は1度に集約し1泊2日の伊勢旅行を行いました。
工程は【松坂牛のすき焼き】~【伊勢神宮観光】~【楽しい夜の宴会】~【鳥羽水族館】~【船上バーベキュー】となっており、 盛りだくさんの2日間で、皆さん満足していただけたようです。
船上バーベキューのユーモアな船長(?)さんが非常に印象的でした。

実施例3:椎茸狩り
過去親睦会にて松茸狩りにチャレンジしたものの、収穫ゼロという残念な結果に終わった為、
今回は椎茸にてリベンジを実施!?
結果、立て掛けられた原木に生えている椎茸を摘むという地味な絵となりました・・・
しかし、その後のBBQでは、取り立ての椎茸が非常に美味しく、取った椎茸もすぐ無くなってしまいました。

■福社員

毎年年末に西宮神社の福男選びを模したシステム(レースシミュレータ)を使い、翌年の福社員を選出しています。
福社員になると景品が貰えたり、その一年は様々な特典があります。
ちなみに、現システムは新入社員が研修課題として作ったものです!

こんな人材を待っています

ソフトウェア開発が好き、PCを扱うのが好き、などの適性はあると思いますが、
なにより重要としたいのは、10年後のなりたい自分を持っているかということ。
そして困難に立ち向かうチャレンジ精神を持っていること。
学生から1人前のプロになるまでには、いろいろな苦労があると思います。
しかし、それを乗り越え、たくましく成長し、「10年後にはこうなりたい!」という目標を持った人をわが社は待っています。

入社したらまずは研修

すぐに実務をするの?という不安があるかもしれませんが、 その答えは、『No』です。まずは勉強することが仕事です。
入社後は、まずC言語の研修問題に取り組んでもらいます。その後は、Vb.net、SQL、C#の研修と続き、 じっくりと技術を学ぶことが出来ます。
また、技術の研修中は、平行して社会人としての教育もあります。 直接お客様と打合せを行うこともありますので、しっかりと社会人としてのマナーも学んでもらいます。
上記の研修が全て完了すれば、次は先輩が率いるプロジェクトチームへの参加です。
先輩と一緒に実践を経験しながらスキルUPしていってください。

採用実績

採用年度 人数 学校名
2020年度 2名 ECCコンピュータ専門学校
2018年度 1名 神戸電子専門学校
2017年度 1名 神戸電子専門学校
2015年度 1名 神戸電子専門学校
2014年度 1名 ECCコンピュータ専門学校
2013年度 1名 HAL大阪
2012年度 1名 HAL大阪
2010年度 1名 神戸電子専門学校

給与・待遇等

給与採用担当にお尋ねください
待遇昇給年1回・賞与2回・交通費全額支給
福利厚生各種社会保険完備・退職金制度
勤務時間9:00 ~ 17:45
休日・休暇完全週休2日制(土日)・祝日・GW・年末年始・有給
勤務地本社(阪神尼崎)、大阪・京都・尼崎・神戸

応募方法

当社への応募はお電話にてお願い致します。

【応募後の流れ】
1) 履歴書の送付
2) 会社説明会開催
3) 筆記試験・面接
4) 内定

テクノシンク情報システム株式会社 採用担当
〒660 - 0881 兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1 尼崎K.Rビル204
TEL 06-6417-4600
FAX 06-6417-4601